Código de Ética

Este código de ética fue actualizado por última vez el 28 de julio del 2023

En el corazón de nuestra productora de proyectos artísticos late una convicción inquebrantable: el arte tiene el poder de trascender fronteras, unir culturas y cambiar la forma en que vemos el mundo. Sin embargo, reconocemos que junto con esta capacidad transformadora viene una gran responsabilidad. Es por ello que presentamos nuestro Código de Ética, una guía fundamental que nos compromete a crear obras con propósito y significado, siempre con una perspectiva de igualdad de género y respeto por los derechos humanos.

En cada trazo de pincel, en cada línea de diálogo y en cada nota musical, nuestra productora busca tejer una narrativa que refleje los valores y principios que sostenemos con firmeza. En este código, se encuentran los pilares que sostienen nuestra visión creativa y ética, una brújula que nos guiará a lo largo de nuestros proyectos para asegurar que cada obra sea un reflejo auténtico de nuestra responsabilidad social.

En este código, declaramos nuestros valores y principios, que guían cada uno de nuestros pasos y decisiones. Somos un equipo que cree en el poder del arte para transformar y enriquecer la sociedad, pero también en la responsabilidad de utilizar esta herramienta para construir un futuro más justo y equitativo.

1. Igualdad y No Discriminación:

1.1. Respeto a la Diversidad: Nuestra productora se compromete a fomentar un ambiente inclusivo, donde se valore y respete la diversidad de género, orientación sexual, raza, religión, origen étnico, discapacidad, y cualquier otra característica personal. No permitiremos ninguna forma de discriminación o acoso, y actuaremos enérgicamente ante cualquier conducta que viole esta política.

1.2. Equidad en Oportunidades: Buscaremos asegurar que todas las personas involucradas en nuestros proyectos tengan igualdad de oportunidades para participar en roles creativos y técnicos, sin importar su género u otras características. Promoveremos activamente la representación equitativa en todas las áreas de producción, fomentando una cultura que valore y reconozca el talento sin prejuicios.

2. Derechos Humanos:

2.1. Respeto a los Derechos Fundamentales: Reconocemos y promovemos el respeto de los derechos humanos fundamentales en todas nuestras actividades artísticas. Nuestros proyectos no fomentarán la violencia, discriminación o cualquier otra forma de opresión contra individuos o grupos. Asimismo, no toleraremos la explotación de ninguna persona involucrada en nuestras producciones, garantizando condiciones laborales dignas y seguras.

2.2. Sensibilidad en la Narrativa: Cuando abordemos temas sensibles en nuestras obras artísticas, lo haremos con responsabilidad y empatía. Nos esforzaremos por representar con precisión y respeto las experiencias y perspectivas de las personas y comunidades involucradas, evitando estereotipos dañinos y sensacionalismo.

3. Integridad y Seguridad Artística:

3.1. Ambiente Artístico Seguro: Priorizaremos la seguridad y el bienestar de todas las personas que trabajen en nuestros proyectos artísticos, implementando prácticas que minimicen los riesgos y promoviendo una cultura de prevención en el ámbito creativo y técnico.

3.2. Trato Justo y Respetuoso: Nos comprometemos a ofrecer un ambiente de trabajo justo y respetuoso para todas las personas involucradas en nuestros proyectos. Valoramos la contribución de cada individuo y procuraremos establecer condiciones que permitan el desarrollo creativo y profesional.

3.3. Protección ante Represalias: Fomentaremos un ambiente en el que las personas se sientan seguras para expresar inquietudes, ofrecer sugerencias o reportar cualquier situación inapropiada sin temor a represalias. Abordaremos de manera confidencial y con seriedad cualquier denuncia que se presente, asegurando que se tomen medidas adecuadas en caso necesario.

4. Consentimiento y Participación Informada:

4.1. Consentimiento Voluntario: Obtendremos el consentimiento informado de todas las personas involucradas en nuestros proyectos antes de incluir su participación en cualquier obra artística. Esto se aplica tanto a actores y actrices, como a miembros del equipo técnico y creativo.

4.2. Información Transparente: Proporcionaremos información clara y detallada sobre los proyectos, asegurando que todas las personas involucradas comprendan plenamente su participación y rol en los mismos. Cualquier cambio significativo en la producción será comunicado oportunamente y de manera transparente.

5. Representación y Diversidad:

5.1. Representación Auténtica: Nos esforzaremos por representar de manera auténtica y positiva a diversos grupos de personas en nuestros proyectos artísticos. Evitaremos la apropiación cultural y buscaremos la colaboración y consulta con las comunidades representadas para asegurar una representación respetuosa.

5.2. Inclusión de Talento Diverso: Promoveremos activamente la inclusión de talento diverso en todas las áreas de producción. Adoptaremos medidas proactivas para superar posibles barreras y sesgos que puedan limitar el acceso y la participación de personas de diferentes géneros y trasfondos.

6. Responsabilidad Social:

6.1. Impacto Positivo: Consideraremos el impacto social y cultural de nuestros proyectos, procurando contribuir positivamente a la comunidad y la sociedad en general. Buscaremos la promoción de valores que favorezcan la empatía, la igualdad y el respeto a través de nuestro arte y plataformas de difusión.

6.2. Colaboración con Causas Sociales: Fomentaremos la colaboración con organizaciones que trabajen por la igualdad de género, los derechos humanos y la inclusión social, buscando utilizar nuestro alcance para apoyar y visibilizar sus esfuerzos.

7. Horizontalidad y Visión Funcional de los Puestos:

7.1. Horizontalidad Organizacional: Nuestra productora promoverá una estructura horizontal en su organización. Consideramos que cada miembro del equipo, sin importar su rol o posición, aporta un valor único al proyecto y merece ser escuchado y respetado. La horizontalidad en nuestra productora implica que todas las voces tienen el mismo peso y que todas las personas serán tratadas con respeto y equidad, sin importar su posición jerárquica o rol en el equipo. Fomentaremos un ambiente colaborativo, donde se escuchen y valoren las ideas de todos, permitiendo una retroalimentación constructiva que enriquezca nuestros proyectos artísticos.

7.2. Reconocimiento del Valor Individual: No veremos los puestos dentro de la organización como una jerarquía piramidal, sino como roles funcionales necesarios para el desarrollo y éxito de nuestros proyectos. Cada persona tendrá la oportunidad de contribuir con sus habilidades y talentos, y se valorará su trabajo en función de sus aportes al equipo y al resultado final. El reconocimiento del valor individual de cada miembro del equipo y su contribución aporta a una cultura de aprecio y motivación, generando un entorno de trabajo donde cada persona se sienta valorada y motivada para ofrecer su mejor desempeño. La diversidad de perspectivas y experiencias que se derivan de una visión funcional de los puestos enriquecerá nuestra producción artística y nos permitirá abordar los retos creativos desde múltiples ángulos.

8. Equipos de Trabajo Mixtos y Equidad de Género:

8.1. Composición de Equipos Diversos: Nuestra productora promoverá la conformación de equipos de trabajo mixtos, donde se busque incluir una diversidad de géneros en todas las áreas de producción. La conformación de equipos de trabajo mixtos reflejará nuestro compromiso con la igualdad de género y la diversidad. Reconocemos que la presencia de diferentes perspectivas de género enriquece la creatividad, la narrativa y la representación en nuestras obras artísticas

8.2. Equidad en la Participación: Procuraremos alcanzar una equidad en el número de personas trabajando por género, evitando la predominancia de un género sobre otro en nuestros equipos. Nos esforzaremos por eliminar barreras y sesgos que puedan limitar la participación de personas en función de su género. Para lograr una equidad de género en la participación, nuestra productora implementará prácticas que fomenten la igualdad de oportunidades en la selección de miembros del equipo y en la asignación de responsabilidades. Promoveremos activamente la inclusión de personas de todos los géneros en roles creativos, técnicos y de liderazgo, buscando eliminar estereotipos y prejuicios que puedan influir en la distribución desigual de tareas.

La equidad de género no solo es una cuestión de justicia, sino también una estrategia para mejorar la calidad y el impacto de nuestro arte. Estamos comprometidos a ser agentes de cambio en la industria artística, abriendo espacios para la participación activa de personas de todos los géneros y contribuyendo a una cultura más inclusiva y respetuosa.

9. Proceso de Aprobación y Decisión de Producción:

9.1. Consejo Técnico de Ética: Estableceremos un consejo técnico de ética, compuesto por miembros experimentados y diversos del equipo, que se encargará de revisar y evaluar todas las propuestas de proyectos antes de su producción. El consejo verificará que las propuestas cumplan con los principios y valores establecidos en este código de ética. El consejo técnico de ética será responsable de asegurar que todos los proyectos que se realicen bajo el sello de nuestra productora cumplan con los estándares éticos y valores establecidos. Su objetivo principal será garantizar que nuestras obras artísticas reflejen el compromiso con la igualdad de género, la no discriminación y el respeto a los derechos humanos.

9.2. Evaluación Objetiva: La decisión de producir o no un proyecto estará basada en criterios objetivos relacionados con la viabilidad artística, creativa y financiera del proyecto, así como su alineación con la misión y valores de la productora. No se tomarán en cuenta razones de origen étnico, discriminación u otras características personales del autor al evaluar una propuesta. Valoraremos la originalidad, calidad y relevancia del contenido sin prejuicios, asegurándonos de que todas las propuestas sean evaluadas de manera justa y equitativa.

Nuestra productora se compromete a ser una plataforma inclusiva y abierta a talentos diversos, donde las propuestas artísticas sean apreciadas por su valor creativo y su capacidad de generar impacto positivo en la sociedad. Buscaremos promover una cultura de apertura y respeto, en la que cada autor y creador tenga la oportunidad de presentar sus ideas con la confianza de que serán evaluadas de manera imparcial.

10. Repartición Equitativa de Ganancias y Prioridad en la Recuperación de Inversión:

10.1. Recuperación de Inversión: En caso de que una producción genere ingresos, se priorizará la recuperación de la inversión realizada en el proyecto. Los fondos generados serán destinados, en primer lugar, a cubrir los gastos de producción con las personas que hayan contribuido financieramente al presupuesto del proyecto, asegurando que sean compensadas de manera justa y oportuna.

La transparencia y equidad en la distribución de ingresos son fundamentales para garantizar un ambiente de trabajo justo y respetuoso en nuestra productora. Reconocemos la importancia de valorar y retribuir adecuadamente el esfuerzo y la inversión realizada por quienes participan en la creación de nuestros proyectos.

Con este enfoque, aseguramos que todas las personas que han invertido económicamente en nuestros proyectos sean las primeras en recibir el retorno de su inversión, lo que les proporciona seguridad y confianza en nuestro compromiso de administrar de manera responsable los recursos financieros.

10.2. Reparto Equitativo de Ganancias: Una vez que la inversión haya sido recuperada en su totalidad, las ganancias restantes serán repartidas de manera equitativa entre todas las personas que participaron en la producción, incluyendo miembros del equipo creativo, técnico, actores y actrices, y demás colaboradores. La distribución de las ganancias se realizará en proporción a la contribución de cada persona al proyecto.

Esta repartición se basará en un enfoque transparente y en proporción a la participación de cada persona en la producción.

11. Retroalimentación y Mejora Continua:

11.1. Cultura de Aprendizaje: Aceptaremos y valoraremos las opiniones y retroalimentación de nuestro equipo, colaboradores y audiencia. Promoveremos una cultura de aprendizaje continuo, donde la reflexión ética sea una parte integral de nuestros procesos creativos y de toma de decisiones.

11.2. Adaptación Ética: Estaremos dispuestos a enfrentar nuevos desafíos éticos y ajustar nuestro código de ética según sea necesario para mantener nuestros principios fundamentales. Nos comprometemos a revisar y actualizar este código periódicamente para asegurar su relevancia y eficacia.

Este código de ética representa la base de nuestros valores y principios como productora de proyectos artísticos. Todos los miembros de nuestro equipo, así como colaboradores externos, están llamados a respetar y promover estos lineamientos éticos en todas las etapas de nuestros proyectos. La integridad y el respeto hacia todas las personas involucradas en nuestras producciones son fundamentales para la realización de un arte comprometido con la sociedad y con el fomento de una cultura de igualdad y justicia.

Con el respaldo de nuestro equipo, nos comprometemos a honrar y poner en práctica los valores y principios aquí establecidos en cada uno de nuestros proyectos artísticos. Este Código de Ética será nuestra guía constante y nuestra responsabilidad compartida para construir un futuro más inclusivo, respetuoso y transformador a través del arte.

Este Código de Ética ha sido leído y aprobado por el Consejo Técnico actual, el cual lo conforman actualmente:

  • Juan José Domínguez Pérez
  • Nohemí Monserrat Santana Torres
  • Jair Edgardo Pérez González
  • Kassandra Itzel Morales López
  • Mariana Gutiérrez Rodríguez
  • Emilio Emanuel Sierra Tristán
  • María Fernanda Pineda Díaz de León
  • César Uriel Hernández Acosta

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